中文Yn ddiweddar, cwblhawyd cwrs hyfforddi Lean Lecture deufis Haiyan Kangyuan Medical Intrument Co., Ltd. yn llwyddiannus. Lansiwyd yr hyfforddiant hwn ddechrau mis Ebrill a daeth i ben yn llwyddiannus ddiwedd mis Mai. Roedd yn cwmpasu nifer o weithdai cynhyrchu gan gynnwys y gweithdy mewndiwbio tracheal, gweithdy tiwbiau sugno, gweithdy cathetr wrinol silicon, a gweithdy masg laryngeal tiwb gastrig, yn ogystal ag adrannau perthnasol fel yr adran dechnoleg a'r adran rheoli ansawdd, gan chwistrellu hwb cryf i optimeiddio a gwella holl gysylltiadau Kangyuan Medical.
Mae'r cwrs hyfforddi hwn yn gyfoethog o ran cynnwys ac wedi'i dargedu'n dda, gan gwmpasu sawl agwedd megis cyrsiau IE, cyrsiau rheoli ansawdd, a chyrsiau datrys problemau ymarferol.
Yn y cwrs IE, cynhaliodd pennaeth yr Adran Rheoli Menter ddadansoddiad manwl o'r wyth prif wastraff ac wyth dull gwella. Mae'r wyth prif wastraff fel "lladdwyr anweledig" ym mhroses gynhyrchu mentrau, gan gynnwys gwastraff cynhyrchion diffygiol ac eitemau wedi'u hailweithio, gwastraff symudiadau, a gwastraff rhestr eiddo, ac ati. Gall pob un ohonynt gael effaith ddifrifol ar effeithlonrwydd cynhyrchu a rheoli costau mentrau. Mae'r wyth dull gwella yn darparu dulliau gwyddonol ac effeithiol ar gyfer datrys y problemau hyn, megis dadansoddiad PQ, dadansoddi peirianneg cynnyrch, dadansoddi cynllun/proses, ac ati. Trwy astudio'r dulliau hyn, gall gweithwyr nodi problemau yn y broses gynhyrchu yn fwy cywir a llunio mesurau gwella ymarferol.
Mae'r cwrs rheoli ansawdd yn canolbwyntio ar y saith techneg QC, gyda phwyslais penodol ar ddull Plato a dull y diagram achosiaeth nodweddiadol (diagram asgwrn pysgodyn). Gall dull Plato helpu gweithwyr i nodi'r ffactorau allweddol sy'n effeithio ar ansawdd cynnyrch yn gyflym, tra bod dull y diagram ffactorau nodweddiadol yn ffafriol i ddadansoddiad manwl o achos sylfaenol y broblem, gan ddarparu cefnogaeth gref ar gyfer llunio atebion wedi'u targedu.
Er mwyn datrys problemau ymarferol, pwysleisiwyd gallu'r staff hyfforddi i ddatrys problemau ymarferol, trwy astudio'r wyth cam, gan gynnwys problemau penodol, deall y sefyllfa bresennol, gosod nodau, ac ati, gwneud i weithwyr feistroli dull datrys problemau'r system. Yn ystod y broses hyfforddi, nid yn unig y mae gweithwyr Kangyuan yn ymwneud â dysgu damcaniaethol ond hefyd yn cymhwyso'r wybodaeth a ddysgwyd ganddynt i ymarfer trwy ymarferion, trafodaethau grŵp, ac enghreifftiau a dadansoddiadau o broblemau gwirioneddol yn y gweithdy, gan gyflawni'r nod o gymhwyso'r hyn a ddysgwyd ganddynt yn wirioneddol.
Mynegodd gweithwyr Kangyuan a gymerodd ran yn yr hyfforddiant i gyd eu bod wedi elwa llawer o'r hyfforddiant hwn. Nid diwedd yr hyfforddiant yw'r diwedd ond dechrau newydd. Nesaf, bydd Kangyuan Medical yn hyrwyddo'n weithredol gymhwyso cyflawniadau gwelliant mewn arferion gwaith ac yn ymgorffori gwelliant mewn rheolaeth reolaidd. Mae Kangyuan Medical yn annog pob gweithiwr i gymryd rhan weithredol mewn gwelliant parhaus, gan ffurfio diwylliant o welliant parhaus sy'n cynnwys yr holl staff, a chaniatáu i'r cysyniad o reolaeth ddarbodus gael ei wreiddio'n ddwfn ym mhob cyswllt gwaith.
Credwn, o dan ysgogiad rheolaeth ddarbodus, y bydd Kangyuan Medical yn cyflawni datblygiadau mwy mewn effeithlonrwydd cynhyrchu, ansawdd cynnyrch ac agweddau eraill, gan osod sylfaen gadarn ar gyfer datblygiad hirdymor y fenter.
Amser postio: 10 Mehefin 2025